在劳动争议仲裁案件中，若仲裁裁决确有错误，应在收到裁决书次日起（）日内，向人民法院提起诉讼。

劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。

劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。

劳动争议仲裁申请的时效期间为（），若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼，一审不服的可申请二审（最终审判）。

发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼

下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（）。

发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）