公务员录用考试采取哪些方式进行？（）

中国公务员考试录用的范围仅限于（）。

简析公务员录用考试的功能和方法。

关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的？

公务员招考由五个步骤，一发布招考公告，二（），三考试，四体检和考核，五审查。

公务员招考有5个步骤，前四个为：发布招考公告、报名、考试、体检和考核，最后一个步骤为（）。

录用公务员，应当发布招考公告，招考公告应当载明（）。

公务员考试录用可以不须向社会公开。

公务员录用考试根据什么内容分别设置？（）

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）。

某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定？为什么？