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[多选题]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包的答案
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
多选题
2021-12-27 03:22
A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D、劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
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正确答案
A| B| C
试题解析
本题考核用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。选项D，由劳动者提出，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。
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第二章劳动合同与社会保险法律制度
初级会计经济法基础
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劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
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（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（）倍支付劳动者的赔偿金。
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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