首页/ 题库 / [问答题]全陪、地陪和领队之间怎样建立良好的协作关的答案

全陪、地陪和领队之间怎样建立良好的协作关系?

问答题
2021-12-27 23:48
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正确答案

主动争取各方配合;尊重各方权限和利益;建立友情关系;主动交流信息和沟通思想;学习众家之长;勇于承担责任;保持适当距离。


试题解析

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领队、全陪、景区导游和地陪,组成了旅游团队中的导游集体,是我国导游队伍的中坚力量
领队、全陪,组成了旅游团队中的导游集体,是我国导游队伍的中坚力量
导游人员中,领队、全陪和地陪直接陪同团队旅行,组成了旅游团队中的导游集体,是我国导游队伍的中坚力量
在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是?
为搞好同领队的关系,导游人员应(  )。
导游人员应如何与领队搞好关系?
导游人员要搞好与领队的关系,应该()
导游人员搞好与领队的关系,应做到(  )。
全陪与地陪搞好协作关系,应该注意(  )。
导游人员要搞好与领队的关系,需要注意做好哪几方面的工作()
导游和领队从事业务活动,应当______。()
全陪如何体现其作用,导游员老孙作为全陪将陪同某外国旅游团到中国游览。与地陪在入境口岸接到自己要陪同的团队后,老孙马上安顿好行李,让旅游者们登上了旅游车。在车上,老孙先致了欢迎辞并简单地介绍了自己,然后就把话筒递给了地陪。地陪从飞机场开始一直讲解到客人们所下榻的饭店。在饭店的大厅里,地陪忙着帮助领队分房,向全体旅游者介绍饭店的设施,并指挥行李员把行李送进客房。 这时老孙听到有客人说,我们有领队和地陪就够了,全陪看来是多余的。老孙听后,心里非常不舒服,可是并没有当面批评客人。在以后的行程中,虽然客人们看到老孙做了许多工作,但总认为只是一些不重要的事情,认为老孙的作用很小,全陪实在是可有可无。尽管如此,老孙还是努力工作,忠于职守,努力与领队和地陪紧密合作,最后,顺利地实施了旅游计划。该团的领队在回国后还寄来了感谢信。
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以下导游服务中,属全陪、地陪和领队共同的工作是(  )。

若当全陪和地陪之间产生了矛盾,不利于旅游活动的顺利进行,领队应联合全陪,反对地陪。

出境旅游领队,全陪,地陪和讲解员所共有的职责是(  )。

导游服务集体各成员之间应建立良好的协作关系。为此,各方必须尊重他方的权益,即(  )。[2014年江西真题]
全陪、地陪和景区景点导游虽分工不同,但是他们共同的职责是(  )。[2013年湖南真题]
在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是?( )
按照中国导游人员分类,海外领队、全陪导游属于哪一类型()。
在接待工作中,领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员、司机组成了接待工作的主体。()
导游服务集体成员要建立良好的协作关系,应遵循哪些原则?
全陪导游人员、地陪导游人员、旅游团领队构成的导游服务集体协作共事、建立良好合作关系的原则基础是()。
导游人员要有一套在短时间内和游客建立良好人际关系的方法,这种方法就是()
导游人员和领队搞好协作关系的因素有哪些?
全陪导游、地陪导游和领队的“三个共性”是什么?
全陪和地陪合作共事的基础是什么?
全陪、地陪和领队之间怎样建立良好的协作关系?
在下列()时候,导游员要多更与领队商量,实事求是地说明情况,争取领队的理解和合作。
导游员老宋接待一个来自欧洲的旅游团,当老宋在火车站月台上刚见到旅游者,该团的全陪就马上过来跟他说,领队非常难以合作,自高自大,从来不把地陪和全陪放在眼里。全陪希望在当地所有事情上,老宋应先和他统一意见后再去与领队沟通,而且对领队态度应该强硬,不要让步。老宋以前曾与那个领队合作过,而且还配合得不错。他不能理解为什么这次全陪会有这种看法。后来经过了解和观察,老宋发现全陪和领队都是为了维护自己旅行社的利益而看问题的角度不同,做法有点不一样,因而出现了一些分歧。此外,因为全陪的语言水平不太高,不能很好地理解领队的意思,所以两人之间就产生了误会。由于缺少沟通,更导致了矛盾的出现,影响全团旅游计划的顺利实施。作为地陪,老宋也感到了全陪和领队的不和给他的工作带来的压力。当晚,老宋把全陪和领队叫到下榻饭店的酒吧,希望大家能好好沟通一下。结果各不相让,最后不欢而散。正确处理方法
导游服务集体建立良好关系的前提是()。
为建立良好的协作关系,导游服务集体应遵循的原则有()。
领队、全陪和景区导游,组成了旅游团队中的导游集体,是我国导游队伍的中坚力量
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