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以下关于如家企业文化的叙述，不正确的是哪项（）？

单选题

2021-12-28 00:56

A、如家愿景：成为大众住宿业的卓越领导者
B、如家酒店价值观为：诚信、尊重、尽责、进取、合作
C、如家使命：为宾客营造干净温馨的“家”；为员工提供和谐发展的环境；为伙伴搭建互惠共赢的平台；为股东创造持续稳定的汇报；为社会承担企业公民的责任
D、如家服务理念：把快乐的微笑、亲切的问候、热情的服务、真心的关爱奉献给每一位宾客

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正确答案

D

试题解析

标签：第二章公司战略与企业文化战略与风险管理

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企业文化战略中最核心的战略是（）。

企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）

战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

如家酒店集团作为纳斯达克上市企业，需承担一定的社会责任，以下对社会赋予如家使命的描述，正确的是哪项（）？

A公司是成立于本世纪初的一家纺织品生产企业，该企业的规模较小，经过近10年的发展，规模仍然不见起色。该企业在对外部环境的反应上采取的是一种动荡不定的调整模式，缺少在变化的环境中随机应变的机制。企业实施一个新战略时，组织要素发生的变化不大，多与企业目前的文化相一致。要求：（1）说明A公司组织的战略类型是什么？并简述成为该组织类型的原因包括哪几点。（2）在战略稳定性与文化适应性矩阵中，该公司处于第几象限。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（　）。

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是()。

相关题目: 十七届六中全会提出文化强国的战略目标．以下关于这一战略意义表述正确的是（　　）。; 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（　）等。; 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）; 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是; 按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与（）相关。; 按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与（）相关。; 以下哪一种企业战略与外向型文化相匹配（）？; 以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是（）。选择一项或多项：; 以下那种企业战略与平衡型文化相匹配（）？选择一项或多项：; 以下哪种企业战略与内向型文化相匹配（）？选择一项或多项：; 按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中BIS与（）相关。选择一项或多项：; 以下关于如家企业文化的叙述，不正确的是哪项（）？; 当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。; 试述客户关系管理战略与企业文化的融合。; 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）
①企业战略决定人力资源战略
②人力资源战略支撑企业战略的实施
③人力资源战略影响企业战略的实施
④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略; 鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。; 从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出，企业战略管理的发展存在以下趋势（）; 企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。; 根据奎因的研究，项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括（）。; 如何理解企业文化与企业战略之间的关系？

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