教师职业生涯管理注重教师资源的（）

职业生涯中期组织管理的主要方法（）

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）

说明组织职业生涯系统化管理的策略。

简述组织职业生涯系统化管理的方法。

在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。

组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价员工的个人能力和潜能。

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()。

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。