（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容

劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，属于劳动合同终止条件的是：（）。

终止劳动合同的条件有（）

劳动合同终止的法定条件有哪些？

企业劳动合同终止的条件和原因有（）。

劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（　　）。

用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动合同。

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）

用人单位可与劳动者约定其他的合同终止条件。（）

患病或者非因工负伤的劳动者，在劳动合同期满终止时，医疗期满或医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为八至十级伤残的，用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。（ ）