计划是管理的首要职能，医院管理者要重视计划的制定。（）

经营计划的制定要建立在对社会和市场的全面了解的基础之上，计划的制定要同市场和用户发生直接联系。这是经营计划（）

制定时间计划，评估计划的执行情况，并根据需要实时地调整计划，是管理学习时间的有效策略。

对企业经营计划执行情况的分析，为计划的继续顺利执行和根据新情况调整计划提供依据的经营分析是（）。

公路统计是（）的重要工具，是是加强公路养护管理、编制公路发展规划、制定计划和检查计划执行情况的重要手段。

制定时间计划，评估计划的执行情况，并根据需要实时地调整计划，是管理学习时间的有效策略。

无论是进度计划，成本计划，质量计划还是风险计划等，所有计划的制定和管理都不是孤立的而是相互作用的，所有计划要以（）为指导。

某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。

战略目标和年度经营计划是年度预算管理的前提，企业在确定战略目标和年度经营计划时应考虑的环境因素有（）。

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。

计划预防维修的具体实施可概括为："定期检查、按时保养、计划管理"。