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奖励和回馈是指为回报客户提供的积分奖励计划,以及由此发展的移动通讯产品和服务的其他兑换服务项目。

判断题
2021-12-28 22:57
A、正确
B、错误
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试题解析
改正:奖励和回馈是指为回报客户提供的积分奖励计划,以及由此发展的非移动通讯产品和服务的其他兑换;服务项目。

相关题目
2012年1月1日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划为:持积分卡的客户在甲公司消费一定金额时,甲公司向其授予奖励积分,客户可以使用奖励积分(每一奖励积分的公允价值为0.01元)购买甲公司经营的任何一种商品;奖励积分自授予之日起3年内有效,过期作废。2012年度,甲公司销售各类商品共计10000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品),授予客户奖励积分共计30000万分,客户使用奖励积分共计10000万分。2012年年末,甲公司估计2012年度授予的奖励积分将有80%使用。甲公司2012年度确认收入的金额为(  )万元。
在设置竞赛项目以及奖励办法的原则中,设置奖励的面要()
根据客户反映及企业考察,对服务态度最好、服务质量最高者给予奖励的是()
将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论被称为( )理论。
全球通客户积分由()、()组成。其中奖励积分包括()和()两部分。
移动警务通上行资费按照客户品牌的短信、彩信、GPRS上行资费执行。下行资费按照()、()标准资费执行。
N商场2013年初开始向消费满1万元的客户授予奖励积分,客户可以使用奖励积分购买N商场的任何-种商品,奖励积分自授予日起2年内有效,过期作废;N商场采用先进先出法核算客户使用的奖励积分。2013年度,N商场销售各类商品共计30000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品),授予客户奖励积分共计30000万分,假设奖励积分的公允价值为每分0.01元。客户当年实际使用奖励积分共计12000万分。2013年末,N商场估计2013年度授予的奖励积分将有80%被使用。则N商场2013年度应确认的收入总额为()。
需总队奖励的,上报奖励表格和事迹材料(),奖励请示()。
从2009年起,农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的奖励扶助标准提高,即对符合条件的奖励扶助对象,奖励扶助标准从每人每年不低于600元提高到每人每年不低于()元。
农村部分计划生育家庭奖励扶助制度奖励扶助金管理实行“四权分离”机制,“四权”指的是()。
()是指为企业客户首次办理网银服务注册的营业机构网点。
奖励和回馈是指为回报客户提供的积分奖励计划,以及由此发展的移动通讯产品和服务的其他兑换服务项目。
使用东方神韵国际旅游卡订购旅游产品并成行的,众信国旅提供()倍会员积分奖励,中国农业银行提供()倍消费积分奖励。
国航知音牡丹信用卡客户每月刷卡消费累积的积分,将按月自动兑换国航奖励里程。兑换标准为每15个消费积分兑换1公里国航里程。()
企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分的,应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配,与奖励积分相关的部分应首先作为递延收益。()

计算分析题:
2011年1月1日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划为:办理积分卡的客户在甲公司消费一定金额时,甲公司向其授予奖励积分,客户可以使用奖励积分(每一奖励积分的公允价值为0.01元)购买甲公司经营的任何一种商品;奖励积分自授予之日起3年内有效,过期作废;甲公司采用先进先出法确定客户购买商品时使用的奖励积分。
2011年度,甲公司销售各类商品共计120000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品,下同),授予客户奖励积分共计120000万分,客户使用奖励积分共计60000万分,2011年末,甲公司估计2011年度授予的奖励积分将有60%使用。
2012年度,甲公司销售各类商品共计180000万元(不包括代理乙公司销售的A商品),授予客户奖励积分共计180000万分,客户使用奖励积分150000万分。2012年末,甲公司估计2012年度授予的奖励积分将有80%使用。本题不考虑增值税以及其他因素。
要求:(1)计算甲公司2011年度授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入、以及因客户适用奖励积分应当确认的收入,并编制相关会计分录。(2)计算甲公司2012年度授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入、以及因客户适用奖励积分应当确认的收入,并编制相关会计分录。(计算结果保留两位小数)

什么叫绩效奖励计划?建立绩效奖励计划的目的是什么?
柜员输入(),可以查询“客户回报积分”、“客户累计已使用积分”和“客户等级”等信息。
手机证券业务中的在线交易是指为客户提供深沪两市股票的在线交易及()等服务。
刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的(),它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。
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