首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]目前在人力资源管理工作中实行的“360度的答案
搜答案
目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()
多选题
2021-12-29 07:35
A、自评
B、上级评估
C、同事评估
D、下级评估
E、客户评估
查看答案
正确答案
A| B| C| D| E
试题解析
标签:
医院管理学
卫生管理(医学高级)
感兴趣题目
目前我国医院实行护理部、科护士长、护士长三级管理的护理指挥系统。
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。
现代人力资源管理的管理理念()。
简述现代人力资源管理中的人才商品化理念。
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是()
直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么?两者应如何协调?
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。( )
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
目前我国医院实行护理部、科护士长、护士长三级管理的护理指挥系统。
绩效考评在人力资源管理上的目标表现为()。
战略性性人力资源管理的基本理念是,在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时,管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标,因此,战略与人力资源管理是一种平行的关系。
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
相关题目
在声誉风险管理中.董事会及高级管理层的责任不包括( )。
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
现代人力资源管理中,"以人为本"的理念是指 ( )
政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定的确立起以( )的管理理念和战略指导原则。
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
根据1986年卫生部规定,县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行( )
试述医学装备管理在现代医院管理中的具体任务。
按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
我国目前劳动卫生管理常用的手段中未包括的是()
360度考评方法的缺点不包括()。
目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()
在建设工程项目施工管理中,项目人力资源管理的任务包括()。
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()
在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括 ( )。
在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括( )。
人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理,从而成为()
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧