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[多选题]被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。的答案
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被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。
多选题
2021-12-29 11:00
A、实施劳动安全卫生管理
B、制定相关内部劳动规则
C、为被派遣劳动者支付工资
D、为被派遣劳动者缴纳社会保险
E、向劳务派遣单位支付派遣服务费
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A| B| E
试题解析
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第六章劳动关系管理
人力资源管理师（二级）
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。
根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）
《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括（）。
劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（ ）。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。
生产经营单位应如何管理被派遣劳动者？
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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