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什么是“职业锚”理论?

问答题
2021-12-29 13:39
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正确答案

所谓职业锚,是一种指导、制约、稳定和整合个人职业决策的自我观。施恩认为,这种自我观有三个部件:
(1)自省的才干和能力。
(2)自省的动机和需要;
(3)自省的态度与价值观。
职业锚理论是一种以个人为出发点的职业生涯理论。


试题解析

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古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是( )
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职业锚理论的提出者是
一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
职业锚理论是由美国管理学者( )提出的。
什么是“职业锚”理论?
为什么说私人劳动和社会劳动的矛盾是商品经济的基本矛盾?
为什么说私人劳动(局部劳动)和社会劳动的矛盾是商品经济的基本矛盾?
当代西方社会学理论综合的理论背景是什么?
提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是()。
提出职业锚理论的学者是()。
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
理论社会学的任务是什么?
()是劳动社会学研究的主体,是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素。
 根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的( ) 
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为,工人是( )
古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是( )
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型?( )
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是( )
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