首页/ 题库 / [单选题]职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的答案

职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的()

单选题
2022-05-08 14:06
A、职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测
B、职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果
C、有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率
D、职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型
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正确答案
A

试题解析

标签: CMS专题
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“希望职业能够体现个人价值观,追求工作带来的价值。” 是(  )职业锚的主要特点。

“意志坚定,敢于冒险。” 是(  )职业锚的主要特点。

“追求安全和稳定的职业价值观。” 是(  )职业锚的主要特点。

关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是(  )

从组织角度进行职业锚的开发,应当(    )。

从组织的角度讲,关于如何进行职业锚的开发,以下叙述错误的是()。
帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
职业生涯锚的内容包括()。
下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
职业锚理论是由美国管理学者( )提出的。
简述职业锚的五种类型。
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
施恩教授将职业锚划分为()
施恩教授提出了以下几种类型的职业锚,即()。
提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是()。
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()
职业锚的提出者是加里。
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括()
美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于( )类型。
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