施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）

美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有5种类型，那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于（ ）类型。

 根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（ ） 

根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型？（ ）

施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。

职业锚的类型主要包括（）。

（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。

职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的（）

美国斯坦福大学的艾斯纳教授从课程功能出发提出以下哪些课程类型（）

美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为（）

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。