关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。 -题库考试答案搜索网

关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。

多选题

2021-12-29 14:46

A、强制分布法无法应用于绩效反馈面谈
B、不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息
C、行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈
D、标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志
E、关键绩效指标法的设计成本较高，需要耗费大量的人力物力

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正确答案

A| C| D| E

试题解析

本题考查各种绩效改进方法的比较。不良事故评价法与关键事件法都不能提供丰富的绩效反馈信息，所以选项B错误。参见教材P102

标签：第八章绩效管理中级人力资源管理

感兴趣题目

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

关于绩效考核方法的陈述，正确的是（）。

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下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。

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