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[多选题]劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式(的答案
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劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式()
多选题
2021-12-30 06:46
A、固定期限
B、无固定期限
C、书面合同
D、口头合同
E、以完成一定工作为期限
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A| B| E
试题解析
标签:
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
感兴趣题目
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
《劳动法》规定,劳动合同应当以()形式订立。
劳动合同可以书面或口头形式订立,必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、违反劳动合同的责任等。
农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以()形式订立。
劳动合同须采取书面形式订立,并具备工作内容、劳动合同期限、()等条款
劳动合同的期限分哪几种形式?
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()通知。
为集体服务的劳动有集体劳动、值日生劳动、个别委托劳动和家务劳动集中形式。
按我国劳动法的规定,劳动合同只能以书面形式签订。
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同的情形有()
企业内部劳动分工,一般有( )几种形式。
我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。
根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应提前()以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是( )。
我国《劳动法》规定,劳动者要解除劳动合同,应该提前( )以书面形式通知用人单位。
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式()
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
我国劳动安全法规主要有哪几种形式?
劳动合同的形式,依据劳动合同的()来划分。
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
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