集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。

用人单位必须为被招收录用的劳动者建立健全（），并妥善保管。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。

尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。

用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

（ ）负责拟定二级建造师职业资格考试大纲，（ ）负责审定考试大纲。