用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以在半年内补签。

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）

劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。

尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。

用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。