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[单选题]建筑业务工人员教育培训主要通过()的答案
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建筑业务工人员教育培训主要通过()
单选题
2021-12-30 20:56
A、A、入场教育和日常教育
B、B、培训需求的阶段分析
C、C、培训需求的层次分析
D、D、以上均是
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正确答案
A
试题解析
标签:
劳务员综合练习
劳务员
感兴趣题目
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
()建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。
劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理。
劳务分包队伍综合评价时,人员进场安全教育面和考核合格率均应达到()。
提供劳务收入:是指企业通过提供劳务作业而取得的收入。建筑业企业提供劳务一般均为主营业务。()
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照()划分的。
劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题()。
劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的()进行审查
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设置劳务员岗位的企业包括()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务分包队伍综合评价时,人员进场安全教育面和考核合格率均应达到()。
目前,建筑业劳务培训主要围绕()个关键工种开展。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
建筑业务工人员教育培训主要通过()
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
()是访问员的管理者,负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。
提供劳务收入:是指企业通过提供劳务作业而取得的收入。建筑业企业提供劳务一般均为主营业务。()
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
劳务分包队伍综合评价时,要求安全管理体系健全,人员进场安全教育面、考核合格率达到()
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
劳务分包人员安全教育培训纳入()统一管理。
劳务分包人员安全教育培训纳入()单位统一管理。
劳务分包人员安全教育培训纳入监理单位统一管理。
通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
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