人力资源管理如何影响所有的管理者?()
由于管理者最有价值的资源是在组织中工作的员工,因此在合适的时间获得正确的员工并将他们安排在合适的岗位对于管理的成功非常重要。为达到最佳绩效去激励、保留和匹配员工,管理者必须具备人力资源管理所需的知识和技能。
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。
试论如何理解我国对国有资产管理所实行的“国家统一所有,政府分级管理”的管理体制。
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