综合性激励理论的主要内容有哪些？

激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（ ）。

简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。

以下属于保健——激励理论中激励因素的是（）

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。

综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。

属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。

根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。

俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。