首页/ 题库 / [单选题]人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人的答案

人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有()

单选题
2022-01-01 02:00
A、固定性
B、流动性
C、稳定性
D、再生性
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正确答案
D

试题解析

感兴趣题目
旅游资源同其他资源相比,最主要的区别就是具有()。
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
认为管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命的是()。
政府信息资源与其他信息资源相比还具有哪些特点?
政府信息资源与其他信息资源相比还具有的特点有()。
企业人力资源管理的核心就是要设法获得高水平的员工和管理者,有了人就有了人力资源。
由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是()。
人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点?
人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况,对职务编制,人员配置,教育培训,人力资源管理政策,人员配备计划的内容有什么()
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与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。
人力资源管理就是企业为了实现既定目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的()、( )、( )、( )和( )等方面进行管理的一系列活动的总称。
项目人力资源管理具有以下特点( )。
人力资源管理具有()等特点。
按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比,其特点是()。
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有()
人力资源与其他物质资源相比,具有()等方面的特征。

下列有关人力资源管理概念的描述中,错误的是()
①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展,对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念,两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况,对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、()和()等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。
人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需求和供给状况,对()人员配置()人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。
日本*企业的人力资源管理具有哪些特点?
德国企业的人力资源管理具有哪些特点?
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
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