我国劳动争议处理机构有（ ）

1980年婚姻法是我国婚姻立法的新发展，它是婚姻史上的（）。

人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程，劳动力的使用就是劳动本身。

劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。

劳动正与处理的程序是（）
①劳动争议仲裁
②劳动争议调解
③劳动争议诉讼
④劳动争议协商

关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。

我国劳动争议的处理方式有（）.

目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

试述我国与国际劳动立法的关系？

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。