下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。 -题库考试答案搜索网

下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。

多选题

2021-09-01 17:21

A、周某因职业培训与单位发生的争议
B、陈某因住房分配与单位发生的争议
C、高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D、李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
E、居民与物业发生的争议

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正确答案

A| C| D

试题解析

见《劳动法》第三章、第八章、第九章的有关规定。《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

标签：第十四章劳动合同初级人力资源管理

感兴趣题目

在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。

劳动争议处理的范围？

依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?（　）

下列不属于劳动争议处理机构的是()。

目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。

劳动争议处理的受案范围是什么？

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式，下列选项中除（）外，均属于可选择的争议处理方式。

相关题目: 向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件：必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。; 下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据（）; 下列争议中，属于劳动争议范围的是（）。; 下列争议中，属于劳动争议范围的是（）。; 下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（）。; 下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。; 从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。; 下列属于劳动争议范围的有(); 下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。; 下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。; 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。; 以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）; 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。; 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。; 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。; 职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。; 我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？; 我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）。; 根据我国最高人民法院的司法解释，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。在下列选项中，（）属于其所指的合同争议范围。; 我国最高人民法院司法解释指出，涉外合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，在下列各项中，包括在它所指的合同争议的范围中的有（）

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