职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向（ ）

职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（ ）。

在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。

消费者争议是指消费者与经营者之间发生的与消费者权益有关的争议，从法律属性上看，它属于（）

消费者与经营者之间的权益争议，从法律性质上看，属民事权益争议的范畴，解决争议的途径为：协商、调解、申诉、仲裁和起诉。    (    )

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?（　）

争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式，下列选项中除（）外，均属于可选择的争议处理方式。

集体合同争议是基于（ ）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间。

1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定：“发生劳动争议的职工在()人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”

集体合同争议是指基于（ ）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间。