（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。

集体合同争议是基于（ ）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

集体合同争议是指基于（ ）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间。

个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。