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[单选题]属于管理心理学家麦格雷戈（Douglas的答案
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属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）
单选题
2022-01-01 12:02
A、人对于目标的承诺，就是由于达成目标后产生的一种报酬
B、人在工作中消耗体力与智力，乃是极其自然的事情，人都愿意勤奋向上
C、一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，但求生活安全
D、一般人均对工作具有天性的喜爱，只要可能，便会勤奋工作谈
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C
试题解析
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企业管理学
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根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。
麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论？（）
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）
麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。
到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）
麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。
相关题目
麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。
麦格雷戈在他的（ ）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。
下列属于麦格雷戈提出的Y理论观点的是
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。
麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）
麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）
美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）
美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。
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