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[单选题]美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论的答案
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美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。
单选题
2022-01-02 04:03
A、复杂人假设
B、经济人假设
C、社会人假设
D、自我实现人假设
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B
试题解析
标签：
组织行为学
管理学
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以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。
X理论（麦格雷戈）
麦格雷戈所称的X理论是指（）
道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。
麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）
到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
相关题目
麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（）
麦格雷戈对“X理论”的批判建立在（）
麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。
属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。
试比较麦格雷戈的x理论和y理论。
麦格雷戈将传统的管理方法称为（）
美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。
美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）
美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。
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