简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来控制人的行为，而后者则主要靠的是( )

“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。

X理论（麦格雷戈）

麦格雷戈所称的X理论是指（）

麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。

简述麦格雷戈Y理论的思想基础。

简述麦格雷戈Y理论的主要内容。

麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）

麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。

麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。