除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

未成年工是指年满16周岁、未满（）周岁的劳动者。

未成年工是指年满（）周岁而未满（）周岁的劳动者，不得安排从事有毒有害作业及特别繁重的体力劳动，禁止安排加班加点的夜班工作。

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁，选择（）。

我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）