根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：

我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）

公务员职位分类一般是（）

下列属于公务员职位分类主要特点的是（）。

公务员职位分类的程序是什么？

我国公务员的职位分类制度是()。

职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。

以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。