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职位分类的对象是公务员的职位,它所的答案

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职位包括(      )、(       )、(     )三个要素,是机关职能的微观载体,是公务员职务的依托。

因事择人原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点,要按照职位的实际需求来选择人才,避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。( )
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )

我国公务员职位分类遵循的原则包括( )。

9、根据公务员法,下列哪一个机构有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?( )

对于公务员职位,国家实行(     )

(   )是公务员所分担的应完成的任务,是职位的核心要素,是人和职位有机结合的基本单元,是职权与职责的结合。 

职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。

机关设置公务员职位所依据的四大要素是( )。

我国公务员的职位类别划分为( )。

公务员代表国家执行公务,其权力是( )授予的,属于其所在的职位,不属于个人。

我国行政组织建立坚持因事设位、因事择人,这即是坚持 ( )
最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:( )。
职位分类制度所遵循的基本原则是()。
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是()。
职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
什么是公务员职位分类?我国公务员职位分类的基本内容是什么?
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
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