职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。
用图表说明我国公务员的职位分类。
中国公务员职位分类中,体现工资待遇的是( )
目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为( )
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。
①挑选典型职位
②确定职位评价方法
③建立职位评价委员会
④对职位评价人员进行培训
⑤对职位进行评价
⑥与员工交流,建立申诉机制
职位包括( )、( )、( )三个要素,是机关职能的微观载体,是公务员职务的依托。
我国公务员职位分类遵循的原则包括( )。
9、根据公务员法,下列哪一个机构有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?( )
对于公务员职位,国家实行( )
( )是公务员所分担的应完成的任务,是职位的核心要素,是人和职位有机结合的基本单元,是职权与职责的结合。
职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。
机关设置公务员职位所依据的四大要素是( )。
我国公务员的职位类别划分为( )。
公务员代表国家执行公务,其权力是( )授予的,属于其所在的职位,不属于个人。
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