在人事分类中，品位分类强调的是（）。

以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()

按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是()

职位分类纵向划分的依据是（）。

职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分（），二是（）。

我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

世界上通行的人事分类制度是( )。

职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

在人事分类中，职位分类强调的是（）。

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）