首页/ 题库 / [多选题]我国的职位分类制度的基本原则有()。的答案
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )

我国公务员职位分类遵循的原则包括( )。

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是

7、新中国建立后,我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。(      )

按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即( )

下列属于我国公务员制度的基本原则有( )

我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )
我国公务员的人员分类实行( )制度。
最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:( )。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
职位分类制度所遵循的基本原则是()。
什么是公务员职位分类?我国公务员职位分类的基本内容是什么?
我国《公务员法》规定,公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括( )。
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。()
我国公务员的职位分类制度是()。
()公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。
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