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[判断题]中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职的答案
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中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
判断题
2021-09-02 22:43
A、正确
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标签:
中医儿科学
中医主治医师
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国家建立中医专长医师管理信息系统,及时更新中医专长医师注册信息,实行(),并提供中医专长医师()服务。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。
简单评价我国公务员职位分类制度
职位分类是以“()”为中心。
目前世界上实行国家公务员制度的国家,一般不单独实行某一种单纯的晋升制度,共同的趋势是以为主,同时()兼有其他晋升制。
品味分类强调以“人”为中心,最早是在()国。职位分类强调以“事”为中心,最早是在美国。
职位分类是以()为中心的分类方法。
最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是()
中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。
公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括()。
实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括()
以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )
我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:( )。
对于公务员职位,国家实行什么制度( )。
品位分类制度则是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度( )。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对()的否定,其实质是()。
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是()。
什么是公务员职位分类?我国公务员职位分类的基本内容是什么?
我国《公务员法》规定,公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括( )。
中国公务员职位分类中,体现工资待遇的是()。
中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。()
我国公务员的职位分类制度是()。
()公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。
我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些?
职位分类制度的内容有:进行职位设置,拟定职位说明书,确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别,()四项。
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