（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。

（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。

在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）

根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。

培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。

（）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的．

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

培训对象的需求在一定程度上具有（）性，所以我们可以将培训对象分类

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

对育婴师带教和培训的时间可分为，需根据不同对象的需求进行安排，有（）。