评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）

评价中心的测评结果主要应用的领域有（）

根据测评的各种结果，对被测试者进行总的综合评价的测评技术，是评判技术。（）

评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）

评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。

在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）

作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（）

评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。

评价中心是一种综合的人员测评程序。

针对高级管理人员最有效的测评方法是（）