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简述差别与竞争文化对企业文化发展与创新的作用

未知题

2021-07-17 17:54

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正确答案

差别与竞争文化代表了企业文化创新的一个重要方向，只有不断培植这种，通过启动收入分配杠杆，在管理中引进竞争机制，才能真正适应市场经济的需要，更好地体现以人为本，尊重知识，尊重人才的理念，在企业中使能力强、贡献大的人受到充分激励，使能力弱、贡献小的人受到鞭策，从而激活人们的进取性、竞争精神、卓越精神和学习精神，使企业富有朝气与活力。

试题解析

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美国培训与发展协会指出，判断企业的培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志有( )。

企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。

强调创新和创业的企业文化被称为( )。

企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是( )。

美国培训与发展协会指出，判断企业的培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志有（）

企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动，下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（　）。

企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括()。

简述民族文化与企业文化的关系？

简述企业文化与企业文化建设的关系

文化企业结构包括企业与企业之间的竞争结构与企业自身的（）。

推动文化产业发展与“（）”紧密结合，扶持文化领域创新创业，支持“专、精、特、新”中小微文化企业发展。

（）是企业文化与企业核心竞争力的基石。