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简述企业文化卓越原则的内容与实践方式？

未知题

2021-07-17 17:56

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正确答案

企业文化管理的任务之一就在于创造一种机制、一种氛围，强化每个人追求卓越的内在动力，并把他们引导到一个正确的方向。有无强烈的卓越意识和卓越精神，是区别企业文化良莠的标志之一。
卓越原则的实践
（1）善于建立卓越标准，建立反馈与激励机制。当人们知道什么是最好，最佳的标准并树立了相应的价值判断时，才能克服平庸和知足常乐的惰性心理，为实现组织倡导的目标而不懈努力。
（2）造就英雄人物也是不可缺少的。具有英雄人物的企业中，人们自觉不自觉地受到英雄人物卓越精神的感染，进而仿效英雄人物的行为。

试题解析

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企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（　　）、以及传统和习惯的总和。

企业文化从内容特质分类，可分为（　）传统型企业文化。

企业文化作为一个完整的体系，其内容包括（　）。

解放前后我国对企业文化管理有探索实践的企业有（　）。

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）

企业文化实践由（）企业首创。

为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（　）等。

企业在文化建设中怎样贯彻卓越原则（）？选择一项或多项：

简述企业文化管理制度的概念与内容。

简述企业文化的概念与内容。

企业安全文化建设可通过（）方式进行。

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。