简述企业家的文化角色定位 -题库考试答案搜索网

简述企业家的文化角色定位

未知题

2021-07-17 17:58

查看答案

正确答案

1.企业文化的积极倡导者。企业文化是靠企业家倡导的，企业家的理想、主张领导风格和领导艺术引导者企业文化的方向和特色。
2.企业文化的精心培育者。企业家好比园丁，精心培育，勤劳耕作，才使得企业文化之花在企业的沃土上盛开。
3.企业文化管理方案的设计者。企业家是灵魂人物，在萌发构思、提炼升华、形成方案中，起着企业文化管理方案总设计师的作用。
4.优秀企业文化的身体力行者。只有领导者带头，才能带出一种生机勃勃的具有鲜明个性的企业文化。
5.企业文化转换和革新的推动者。企业家作为生产力的直接组织者，在带领员工应用先进科学技术进行创新性经营过程中，会成为新的价值观念、思维方式和行为方式的实践者和创造者。

试题解析

标签：

感兴趣题目

德国的企业文化明显带有（）色彩。

一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。

建设企业文化的方法有（）。

企业文化变革的最佳时机有（）。

美国企业文化理论源泉是（）。

美国企业文化的特征有（）。

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）

按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）

按共性与个性可把企业文化模式划分为（　）企业文化模式。

企业文化实践由（）企业首创。

企业文化是一种（）文化现象。

企业文化理论由（）学者提出。