简述企业文化整合的规律 -题库考试答案搜索网

简述企业文化整合的规律

未知题

2021-07-17 17:58

查看答案

正确答案

（1）企业文化整合遵循着择优趋善的规律，整合的总趋势是积极的、进步的，结果多半具有明显的进步色彩。
（2）企业文化整合过程具有择优择善规律，绝不意味着任何时期、任何层次、任何一次企业文化整合都具有进步意义。
（3）企业文化管理不只是表现在企业文化特质的改造上，更为重要的是通过有效途径，对各种异质的、不同形态的企业文化进行整合，达到合意的、理想的文化状态。
（4）企业文化整合的结果就是形成各个层次，各种类型的企业文化体系

试题解析

标签：

感兴趣题目

企业文化是社会文化的一种（）。

德国的企业文化明显带有（）色彩。

一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。

建设企业文化的方法有（）。

企业文化变革的最佳时机有（）。

美国企业文化理论源泉是（）。

美国企业文化的特征有（）。

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）

按共性与个性可把企业文化模式划分为（　）企业文化模式。

企业文化实践由（）企业首创。

企业文化是一种（）文化现象。

企业文化理论由（）学者提出。