微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）

企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（）

企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。

相对指数法的优点是以企业的某一年为基年，可以用来评价企业测评年的企业信息化指数，了解企业自身纵向的企业信息化水平的发展，也可以用来比较不同企业的信息化水平。

为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。 

国家电网企业文化的落地，关键是将企业文化贯穿在企业的（）之中，融合在员工的工作质量之中，落实在员工的行为自觉之中。