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个案研究可分为典型人物研究和（）两种形式

单选题

2022-01-03 00:54

A、典型资料研究
B、典型事物研究
C、典型岗位研究
D、典型企业研究

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正确答案

A

试题解析

个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式。

标签：第四章绩效管理人力资源管理师（二级）

感兴趣题目

（），社会调查研究可分为定性研究和定量研究。

社会调查研究（）可分为横剖研究与纵贯研究两种类型。

人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）

个案研究按（）；（）可分为诊断性个案研究、指导性个案研究和探索性个案研究。

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

根据研究对象的不同，个案研究可以分为（）。

语言学的研究可分为（）研究、（）研究和（）研究。

在组织管理的研究中，科学管理理论的主要代表人物是（）

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。

相关题目: 在社会工作研究中，个案研究是重要的研究方法之一。关于个案研究优点的说法，正确的是（　　）。; 在绩效管理的( )，为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。; 战略性人力资源管理的研究开始于()。; 人力资源管理研究的内容包括( ); 简述信息资源管理的研究对象，研究范围。; 人力资源管理研究的内容包括（）; 社会心理学研究分为（）研究和应用有两种; 人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。; 个案研究可分为典型人物研究和（）两种形式; 人力资源管理的研究属于宏观的政策和目标管理工作。; 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。; 根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。; 从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营硝能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是（）。; 档案管理学从研究范围上可分为（）档案管理和专门档案管理研究两方面。; 管理心理学的研究内容，可分为（）。; 从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是（　　）。; 按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）; 根据体育科学研究的目的和内容分类，体育科学研究可分为（）研究、（）研究和（）研究三种类型。; 根据研究对象数量旳多少，可将研究分为个案研究和（）研究。; 国际企业对研究开发活动的管理分为两种结构类型，即层级结构和（）。

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