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行政学家彼得・德鲁克被称之为()。

单选题
2022-01-03 01:43
A、科学管理之父
B、组织理论之父
C、现代管理之父
D、决策之父
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正确答案
C

试题解析

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彼得·德鲁克是当代最著名的经验主义管理学家,他的代表作是(   )

著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。(  )

美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出( )的管理思想。
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。
组织变革的程序模式由现代管理学之父彼得·德鲁克提出。()
美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出了( )
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中,首先提出了目标管理这一概念,它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为()。
当代管理大师,彼得·德鲁克认为管理是()
管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。
管理学家彼得•德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。
行政学家彼得・德鲁克被称之为()。
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
彼得德鲁克被称为()。
现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要的财富的是()
现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要财富的是()
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。
现代管理学之父彼得•德鲁克,他明确提出企业的目的是:()。
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