以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。

以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。

人本管理是人力资源管理最根本的特点。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。

企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）

国外人力资源管理发展大致经历了（）个阶段。

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

PMBOK把项目管理的知识划分为9个领域：除范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理外，其余四个领域是（）

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。