首页/ 题库 / [问答题]品位分类适用的范围有哪些?的答案
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
有关行政机关对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批,也适用于行政许可法。()
下列哪些人事管理属于人事行政的范畴( )
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是()
简述教育人事行政的基本原则有哪些?
人事行政与一般人事管理相比,具有的特点包括()
品位分类对“通才”的要求、有利于人才综合素质的培养和提高、所以品位分类优于职位分类。()
近代人事品位分类制度始于()
人事行政的品位分类制度其主要依据是()
近代最早实行人事品位分类制度的国家是()
在人事分类中,品位分类强调的是()。
品位分类适用的范围有哪些?
品位分类主要考虑人外在的哪些因素:()。
公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度具有哪些作用?
什么是企业劳动人事管理?劳动人事管理咨询有哪些特点?
古立克的研究兴趣有三个方面:公共行政、人事管理和大都会政府。在人事管理中,他提倡在政府部门中实行一种()
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?
职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。
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