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[单选题]根据领导者生命周期理论,对于能力高、意愿的答案
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根据领导者生命周期理论,对于能力高、意愿低的下属,采用的领导风格是( )。
单选题
2022-01-03 09:53
A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式
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C
试题解析
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根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式()。
根据领导生命周期理论,在员工比较成熟的情况下,采用()的领导方式比较有效。
根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力—高意愿的特点时,适宜的领导风格是()。
按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()
根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力—高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。
根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是
根据领导者生命周期理论,对于能力高、意愿低的下属,采用的领导风格是( )。
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是授权型领导。 ( )
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
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