招聘与选拔的基本程序是（）

人员招聘与选拔的基础是（）

招聘与选拔就是指找人与招人。

简述员工选拔与招聘的基本原则。

人员选拔与招聘的基本程序有哪些？

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

招聘与选拔的流程是什么（画出流程图）？

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（　　）。

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。