首页/ 题库 / [多选题]从发生的前后顺序来看,公共部门的绩效管理的答案
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对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( )
不同的学科对绩效的概念有不同的理解,从管理学的角度来看,绩效是
公共部门绩效管理与评估全面推行于()。
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。
在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()
在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些()
从发生的前后顺序来看,公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程,它分为()
从公共管理的领域层面来看,公共管理伦理可分为()。
公共部门绩效管理的障碍有()。
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
试述公共部门绩效管理面临的困难和解决的策略。
试述公共部门绩效管理的困难。
从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是( )。
结合实际,阐述如何完善公共部门的绩效管理。
公共部门绩效管理的核心是()
论公共部门的绩效管理。
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