就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。 -题库考试答案搜索网

就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

单选题

2022-01-02 14:07

A、社会绩效
B、组织绩效
C、政治绩效
D、经济绩效

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正确答案

B

试题解析

标签：公共管理学综合练习

感兴趣题目

简述公共部门绩效评估的特征。

公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？

简述公共部门绩效评估的标准。

公共部门绩效评估的意义：（）。

公共部门绩效评估的重要意义是（）。

公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家：（）。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

公共危机管理绩效评估的方法包括（）。

相关题目: 对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。（）; 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。; 就绩效考核而言，新公共管理的突出特点是强调顾客和( ); 公共管理绩效评估; 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。; 依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。; 公共部门绩效管理与评估全面推行于（）。; 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。; 在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。; 进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。; 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。; 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。; 就公共部门整体而言，我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于（）。; 新公共管理赞成传统公共行政重规制、轻绩效测定和评估的做法。; 从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）; 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。; 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。; 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。; 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。; 给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。

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